Kasvusparraus auttaa saavuttamaan parempia tuloksia

Kasvusparraus on palvelu, joka tarjoaa yrityksille, yrittäjille ja startupeille asiantuntevaa ohjausta, neuvontaa ja valmennusta niiden kasvun ja kehityksen tukemiseksi. Kasvusparraus voi kattaa laajan kirjon liiketoimintaan liittyviä osa-alueita ja tarjota räätälöityjä ratkaisuja yrityksen yksilöllisiin tarpeisiin. Tarkoituksena on auttaa yrityksiä saavuttamaan parempaa suorituskykyä, laajentumaan markkinoilla, lisäämään asiakaskuntaa sekä parantamaan tuotteiden tai palveluiden laatua sekä kannattavuutta.

Kasvusparraus on enemmän konsultatiivinen tapa toteuttaa yrityksen ja yrittäjyyden kehittämistä kuin coaching ja työnohjaus, jotka keskittyvät yksilöiden ja tiimien voimavarojen ja suorituskyvyn kehittymiseen.

Boostaamo on hyvä yrityksen nimi. Kun tulet paikalle, niin saamme aina lisää buustia. Kiitos!

Yrittäjä – Markkinointitoimisto

Kasvusparrauksella tavoitellaan aina yrityksen kasvun ja kannattavuuden parantumista. Kasvun ja kannattavuuden lisäksi edut voivat olla moninaiset ja ne voivat vaihdella yrityksen koosta ja tarpeista riippuen. Tässä on joitakin keskeisiä etuja, joita kasvusparraus palvelu voi tarjota:

1. Strateginen suunta: Kasvusparraus auttaa yritystä määrittelemään selkeän liiketoimintastrategian ja suunnitelman, joka ohjaa kasvua ja kehitystä. Tämä auttaa yritystä keskittymään oikeisiin asioihin ja välttämään hajautumista.
2. Liiketoiminnan laajentaminen: Kasvusparraus voi tarjota ohjausta ja resursseja uusien markkinoiden ja asiakassegmenttien valloittamiseksi. Tämä voi auttaa yritystä laajentumaan kansallisesti tai kansainvälisesti.
3. Verkostojen rakentaminen: Kasvusparraajan verkostot voivat olla arvokkaita yrityksen kasvun tukemisessa. Hän voi tarjota pääsyn laajaan asiantuntijoiden, sijoittajien ja muiden yritysjohtajien verkostoon.
4. Liiketoiminnan tehokkuus: Kasvusparraus auttaa yritystä tunnistamaan prosessien ja toimintojen tehostamismahdollisuuksia. Tämä voi johtaa parempaan resurssienhallintaan, kustannussäästöihin ja suurempaan tuottavuuteen.
5. Tuote- ja palvelukehitys: Kasvusparraus voi auttaa yritystä kehittämään uusia tuotteita tai palveluita, jotka vastaavat markkinoiden tarpeisiin ja erottuvat kilpailijoista.
6. Asiantuntijaneuvonta: Kasvusparraajan asiantuntemus ja kokemus voivat tarjota arvokasta neuvontaa esimerkiksi markkinoinnissa, myynnissä, rahoituksessa ja henkilöstöhallinnossa.
7. Paremmat resurssit: Kasvusparraaja voi auttaa yritystä hankkimaan tarvittavia resursseja, kuten rahoitusta tai osaamista, jotka ovat välttämättömiä kasvulle.
8. Tavoitteiden asettaminen ja seuranta: Kasvusparraus auttaa yritystä asettamaan realistisia ja mitattavia tavoitteita sekä seuraamaan niiden saavuttamista. Tämä auttaa pitämään yrityksen kehityksen oikealla raiteella.
9. Pohdinta ja haastaminen: Kasvusparraaja voi toimia ulkopuolisena kumppanina, joka haastaa yrityksen ajattelua ja auttaa tuomaan uusia näkökulmia ongelmiin.
10. Nopeampi oppiminen: Kasvusparraus voi auttaa yritystä oppimaan muiden kokemuksista ja virheistä, mikä voi nopeuttaa kasvua ja vähentää riskejä.

Kaiken kaikkiaan kasvusparraus voi tarjota yritykselle arvokasta ohjausta, resursseja ja näkemystä, joka auttaa sen saavuttamaan parempaa kasvua ja menestystä liiketoiminnassaan.

Kasvusparrauksessa yritys saa kokeneen rinnallakulkijan yrityksen johtamiseen

Kasvusparrauksessa saat käyttöösi kokeneen yritystoiminnan ja liiketoiminnan asiantuntijan. Palvelu sisältää yrittäjän ja johtoryhmän jäsenten sparrauksen sekä yrityksen johtoryhmätyöskentelyn kehittämisen. Kasvusparraus on jatkuvaa palvelua, jossa sparraaja kulkee yrityksen rinnalla viikoittain.

Kasvusparraus sisältää:

• Johtoryhmän kokoukset vähintään kerran kuukaudessa
• Henkilökohtainen ohjaus jokaiselle johtoryhmän jäsenelle
• Asiakastapaamisia, kumppanuustapaamisia, rahoitajatapaamisia tarpeen mukaan
• Jatkuva tuki puhelimitse ja whatsapilla
• Valmiita työkaluja ja dokumenttipohjia johtamisen ja viestinnän tueksi
• Suunnitelmien, tuotteiden ja palveluiden visualisointia ja dokumentointia
• Sparraajan verkostot hyötykäyttöön

Olemme kiitollisia, että olet mukana. Ensimmäistä kertaa tullut olo, että joku ymmärtää meitä ja olemme oppineet todella paljon. Emme jää asioiden kanssa yksin.

Omistaja-yrittäjä – Monialayritys

Kasvusparraus alkaa tavoitteen määrittelyllä, jonka jälkeen konkreettinen ja tehokas käytännön kehittäminen

Kasvusparrauksessa ensimmäisessä vaiheessa on tärkeää määritellä yhteiset tavoitteet, joihin sparrauksen aikana pyritään. Tavoitteiden asettamiseen ei ole yhtä kaavaa, vaan se riippuu aina yrityksen toimintaympäristöstä, käytettävissä olevista resursseista ja yrityksen nykytilanteen haasteista.

Kasvusparraus sisältää monia erilaisia toimenpiteitä ja osa-alueita, joilla pyritään tukemaan yrityksen kasvua ja kehitystä. Se voi vaihdella riippuen yrityksen tarpeista, mutta tässä on joitakin yleisiä elementtejä, jotka kasvusparraus voi sisältää:

1. Liiketoimintastrategia: Kasvusparraaja auttaa yritystä määrittelemään selkeän ja tavoitteellisen liiketoimintastrategian, joka ohjaa kasvua ja kehitystä. Tämä voi sisältää markkinoiden analyysin, kilpailija-analyysin, sisäisen toiminta-analyysin ja erilaisten kasvumahdollisuuksien tunnistamisen.
2. Tavoitteiden asettaminen ja seuranta: Kasvusparraus auttaa yritystä asettamaan selkeitä tavoitteita ja mittareita sekä seuraamaan niiden saavuttamista ja edistymistä.
3. Johtaminen ja organisaatiorakenne: Kasvavan yrityksen johtaminen voi vaatia uusia käytäntöjä ja organisaatiorakenteita. Kasvusparraus voi auttaa kehittämään tehokkaampia johtamis- ja organisaatiomalleja sekä systematisoida yrityksen johtamista ja johtoryhmätyöskentelyä.
4. Markkinointi ja Myynti: Kasvusparraus voi kattaa markkinointi- ja myyntistrategioiden kehittämisen, myynti ja markkinointiprosessien kehittämisen ja johtamisen.
5. Tuote- ja palvelukehitys: Kasvusparraaja voi auttaa yritystä kehittämään uusia tuotteita tai palveluita, parantamaan nykyisiä tuotteita sekä vastaamaan paremmin asiakkaiden tarpeisiin ja vaatimuksiin.
6. Talousjohtaminen: Kasvusparraaja voi auttaa yritystä talouden johtamisessa, kassavirtojen ennustamisessa ja hallinnassa, talousprosessien kehittämisessä.
7. Rahoitus ja sijoittajat: Kasvusparraus voi auttaa yritystä hankkimaan rahoitusta kasvuhankkeisiin ja luomaan houkuttelevia investointitarjouksia potentiaalisille sijoittajille.
8. Operatiivinen tehokkuus: Kasvusparraaja voi auttaa yritystä tunnistamaan tehokkuuden parantamisen mahdollisuuksia, virtaviivaistamaan prosesseja ja optimoimaan toimintaa.
9. Henkilöstöhallinto: Kasvun myötä voi syntyä tarve laajentaa tiimiä. Kasvusparraus voi sisältää henkilöstöhallinnon ohjausta, rekrytointistrategioita ja työntekijöiden sitouttamista.
10. Riskienhallinta: Kasvava yritys voi kohdata erilaisia riskejä. Kasvusparraaja auttaa tunnistamaan ja hallitsemaan riskejä sekä kehittämään yrityksen käytännön riskienhallintaa.
11. Verkostoituminen: Kasvusparraus voi tarjota pääsyn laajaan verkostoon, joka sisältää muita yrittäjiä, asiantuntijoita, sijoittajia ja mahdollisia yhteistyökumppaneita. Uskottava sparraaja lisää myös yrityksen uskottavuutta.
12. Valmennus ja koulutus: Kasvusparraaja voi tarjota valmennusta ja koulutusta yrityksen tiimille, jotta he voivat kehittää tarvittavia taitoja ja osaamista kasvun tueksi.
13. Kulttuurin ja arvojen vahvistaminen: Kasvusparraaja voi auttaa yritystä vahvistamaan yrityskulttuuria ja arvoja, jotka tukevat kasvua ja sitoutumista.

Yhteenvetona kasvusparraus sisältää monipuolisen joukon toimenpiteitä ja ohjausta, jotka on suunniteltu auttamaan yritystä saavuttamaan kestävää kasvua, parantamaan suorituskykyä ja menestymään markkinoilla. Keskeistä on yhdessä luodut tavoitteet ja tavoitteisiin tähtäävien toimenpiteiden tehokas toimeenpano.

Emme ole kyllä ennen näin hyvin ja selkeästi esitettyä liiketoimintasuunnitelmaa.

Työntekijä – Energiayhtiö

Kasvusparrauksesta ei ole kaikille hyötyä

Vaikka kasvusparraus tarjoaa monia etuja ja tukea yritysten kasvulle, se ei välttämättä sovi kaikille. On olemassa tiettyjä tilanteita ja yrityksiä, joille kasvusparraus saattaa olla vähemmän sopiva tai tarpeellinen. Tässä on muutamia esimerkkejä tilanteista, joissa kasvusparraus ei välttämättä sovi:

1. Staattiset yritykset: Mikäli yrityksellä ei ole tavoitteena merkittävä kasvu tai kannattavuuden parantaminen, kasvusparraus saattaa olla liian kattavaa ja tarpeetonta.
2. Tiukka budjetti: Jos yrityksellä on erittäin tiukka budjetti, kasvusparrauksen kustannukset saattavat olla liian korkeita. Kuitenkin sparrauksen hyödyt ovat yleensä merkittävästi kustannuksia suurempia myös taloudellisesti.
3. Lyhytaikaiset tavoitteet: Jos yrityksen tavoitteet ovat lyhytaikaisia eikä pitkän aikavälin kehittämistä tarvita, kasvusparraus saattaa olla ylimitoitettua.
4. Vastustus uusille ideoille: Jos yritys tai sen johto suhtautuu kielteisesti uusille ideoille, palautteelle tai muutoksille, kasvusparraus voi olla vaikeaa toteuttaa tehokkaasti.
5. Vähäinen sitoutuminen: Kasvusparraus edellyttää yrittäjän ja yrityksen tiimin aktiivista osallistumista ja sitoutumista. Mikäli yritys ei ole valmis tekemään tarvittavaa työtä ja panostusta, tulokset voivat jäädä vähäisiksi.
6. Sisäinen osaaminen: Jos yrityksellä on jo vahva sisäinen asiantuntemus tarvittavilla liiketoiminta-alueilla, ulkopuolisen kasvusparraajan käyttö voi olla tarpeetonta.
7. Kiireiset aikataulut: Jos yrityksellä on kiireiset aikataulut ja resurssipaineita, voi olla vaikea löytää aikaa ja resursseja tehokkaaseen kasvusparraukseen. Se voi olla kuitenkin merkki, että kasvusparraukselle on juuri nyt tarvetta.
8. Vastustus muutoksille: Jos yritys vastustaa muutoksia tai uusien ideoiden kokeilemista, kasvusparraus saattaa kohdata vastustusta eikä tuoda haluttuja tuloksia.

On tärkeää huomata, että kasvusparraus ei ole ratkaisu kaikkiin tilanteisiin, ja sen soveltuvuus riippuu suuresti yrityksen tarpeista, tavoitteista ja resursseista. Ennen kasvusparrauspalvelun käyttämistä on suositeltavaa arvioida huolellisesti, onko se yritykselle hyödyllinen ja tarpeellinen vai ei.

Millaisissa tilanteissa kasvusparrausta yleensä käytetään?

Kasvusparraajan käyttö voi vaihdella eri yritysten tarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Tässä on muutamia esimerkkejä erilaisista tilanteista, joissa yritykset ovat hyötyneet vuosien saatossa kasvusparraajan palveluista:

1. Kasvun vaiheessa olevat tai kasvua hakevat yritykset: Yritykset, jotka hakevat kasvua tai ovat jo saavuttaneet jonkin verran kasvua, ovat hyödyntäneet kasvusparraajan asiantuntemusta strategisen suunnittelun, markkinoinnin, myynnin kehittämiseen ja resurssien optimoimiseen. Kasvusparraus on auttanut näitä yrityksiä skaalaamaan toimintaansa ja hallitsemaan kasvun haasteita.
2. Yksinyrittäjä: Yksinyrittäjät ovat hyödyntäneet kasvusparraajaa henkilökohtaisena liikekumppanina ja rinnallakulkijana. Kasvusparraaja voi toimia yrittäjän ”hallituksena”, jolloin asetettuihin tavoitteisiin päästään paremmin.
3. Start-up yritykset: Uudet start-upit ovat hyötyneet kasvusparraajan ohjauksesta ja neuvonnasta liiketoimintasuunnitelmansa ja kasvustrategiansa kehittämisessä. Kasvusparraaja on auttanut auttaa start-upia tunnistamaan markkinamahdollisuuksia, kehittämään asiakaslupausta, luomaan vakuuttava pitch sijoittajille ja suunnittelemaan liiketoiminnan laajentumista. Joissakin tapauksissa kasvusparraaja on ollut yksi avainhenkilö strat-upin tiimissä.
4. Spinn-Off yritykset: Kasvusparraajan käyttö spinoff-yrityksessä on tarjonnut mahdollisuuden luoda uutta liiketoiminaa nopeammin ja ketterämmin. Kasvusparraaja on auttanut tunnistamaan liiketoimintamahdollisuuksia, kehittämään asiakaslupausta ja rakentamaan yrityksen organisaatiota.
5. Tuote- ja palvelukehitys: Yritykset, jotka ovat pyrkineet kehittämään uusia tuotteita tai palveluita, ovat hyötyneet kasvusparraajan ohjauksesta kehitysprosessin aikana. Kasvusparraaja voi auttaa yritystä tunnistamaan markkinatarpeita, testaamaan kysyntää ja viemään tuotteen tai palvelun markkinoille.
6. Kriisinratkaisu ja muutoksen hallinta: Yritykset, jotka ovat kohdanneet vaikeita aikoja tai muutoksia, ovat hyötyneet kasvusparraajan tuesta kriisinhallinnassa ja muutoksen johtamisessa. Kasvusparraaja on auttanut yritystä tunnistamaan ongelmia, kehittämään selviytymissuunnitelmia ja luomaan positiivista muutosta.
7. Sijoittajasuhteet ja rahoitus: Yritykset, jotka ovat tarvinneet rahoitusta laajentumiseen tai kasvuun, ovat hyödyntäneet kasvusparraajan apua sijoittajasuhteiden hallinnassa, liiketoiminta- ja rahoitussuunnitelman laatimisessa ja houkuttelevien rahoitusmahdollisuuksien tunnistamisessa sekä käytännön rahoituskierrosten toteuttamisessa.
8. Verkostoituminen ja Kumppanuudet: Yritykset ovat käyttäneet kasvusparraajaa verkostojen laajentamisessa ja strategisten kumppanuuksien rakentamisessa. Kasvusparraaja voi auttaa yritystä löytämään sopivia yhteistyökumppaneita ja avaamaan ovia uusiin mahdollisuuksiin.
9. Johtamisen Kehittäminen: Yritykset hyötyvät kasvusparraajan ohjauksesta johtamis- ja tiimityöskentelytaitojen kehittämisessä. Kasvusparraaja voi auttaa yrityksen johtoa parantamaan vuorovaikutusta, päätöksentekoa ja organisaatiorakennetta. Merkittäviä hyötyjä on saatu aikaiseksi yrityksen johtamisjärjestelmän ja systemaattisen johtoryhmätyöskentelyn kehittämisellä.

Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, miten kasvusparraaja on ollut hyödyksi erilaisissa liiketoiminnan tilanteissa. Tärkeää on tunnistaa yrityksen omat tarpeet ja tavoitteet ja rakentaa sparraus niiden saavuttamiseksi.

Sinun avulla meidän ei tarvi tehdä samoja virheitä, joita muut ovat tehneet. Saamme oikotien uuden palvelun kehittämiseen.

Yrittäjä – Teollisuus

Paljonko kasvusparraus maksaa?

Palvelulla on kaksi hinnoittelumallia. Palvelun voi ostaa joko vuodeksi kerrallaan tai toistaiseksi voimassaolevalla kuukausisopimuksella. Palvelulle on usein mahdollista hakea myös ulkopuolista rahoitusta, jolloin palvelun hinta on yritykselle pienempi.

Palvelun hinta on n. 10% sparrattavan kuukausipalkasta.